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Qu'est-ce qu'une bonne société?

Toute une question n'est-ce pas? Et c'est possible d'y répondre. Par contre, avant de le faire, il faut répondre à la première question, plus fondamentale celle-là, qui est: "Qu'est-ce qu'une société?

La sociétologie définit la société comme un amalgame de processus de gestion que nous avons développés au cours de notre évolution qui s’effectue depuis 7 millions d’années. Ceux-ci gèrent les interrelations et les interactions entre les citoyens, individuellement ou en groupes, et le fonctionnement des collectivités dans lesquelles ils vivent. Elle incorpore trois couches de processus de gestions. Les deux premières sont personnelles et la dernière impersonnelle.

Personnelles

Interrelationnelle : On a développé ces processus pour faciliter nos interrelations avec les autres. Ceux-ci ont été implémentés pendant la période où nous vivions en petits groupes et nous n’utilisions pas d’outils. (7 à 4 ma)

Interactionnelle : On a développé ces processus pour faciliter les interactions avec les objets. Ceux-ci s’ajoutent aux processus interrelationnels et ont été implémentés lorsque nous vivions en clan. (de 4 ma à aujourd’hui)

Impersonnelles

Organisationnelle : La couche organisationnelle est apparue il y a 10 000 ans. C’est une couche impersonnelle puisqu’une partie des processus de gestions pour gérer les interrelations et les interactions sont implémentés par des inconnus alors qu’avant, ils étaient introduits par des membres du groupe.

Ces processus de gestion fluctuent selon la composition du groupe, des leaders et des ressources abstraites présents à ce moment. Ils peuvent donc faciliter le développement des citoyens ou non.

La sociétologie étudie les processus de gestion personnels, interrelationnels et interactionnels, et les processus de gestion organisationnels. Ces processus sont utilisés par tous les citoyens, soit individuellement, en groupe ou collectivement, dans des proportions différentes les différents rôles qu'ils jouent au sein de leurs collectivitités, et créent nos mèmes culturels, politiques et religieux et nous aident à gérer notre vie quotidienne.

À travers l'étude de ces processus de gestion, la sociétologie identifie quatre types de sociétés:

la société discordante: où les processus de gestion ne facilitent ni le développement des citoyens, ni le fonctionnement de la collectivité où ils vivent. Cela crée des frictions à la fois citoyennes et collectives.
la société individualiste: où les processus de gestion facilitent le développement des citoyens, mais entravent le fonctionnement de la collectivité où ils vivent. Cela crée des frictions collectives envers les citoyens qui sont consciemment ou non, volontairement ou non, les bénéficiaires de ces processus.
la société centraliste: où les processus de gestion facilitent le fonctionnement de la collectivité où les citoyens vivent, mais à un degré tel qu’ils entravent le développement des citoyens. Cela crée des frictions citoyennes envers la collectivité.
la société conviviale: où les processus de gestion facilitent à la fois le développement des citoyens et le fonctionnement des collectivités où ils vivent. Les conflits sont alors périphériques. Ceci signifie qu'il y a certains conflits collectifs et citoyens, mais ceux-ci sont causés par le fait que la société a atteint un point d'équilibre. Aller dans un sens ou dans l'autre romprait cet équilibre.

Il va sans dire que pour la sociétologie, une "bonne" société, donc une société performante, est une société conviviale, car c'est au sein de ce type de sociétés que l'ensemble des citoyens peut mieux se développer, et où il y a moins de conflits.